Mes: enero 2013

Experiencia, this is the question

El problema que tiene mucha gente, bien a la hora de salir al mercado laboral, bien a la hora de cambiar de tipo de trabajo (porque por ejemplo no te gusta lo que estabas haciendo, y mientras tanto te formas en otro sector,para conseguir un trabajo que te apasione) es la EXPERIENCIA.

Actualmente las empresas, por lo general, no son conscientes del mundo real, y algunos recursos de humanos, por desgracia tienen poco de humanos.

Estoy cansada de ver ofertas de trabajo en las que como mínimo te piden 3 años de experiencia en un puesto similar, algo que quien acaba de salir de las universidades, escuelas etc , por desgracia para él/ella no tiene; y a esto se suma el momento actual que vive este país en el que existen muchas personas con formación y experiencia a las que contrataran antes que a ellas.

Pues bien, creo que es un gran error de las empresas no tener en cuenta esto, no dar la oportunidad a nuevos talentos, personas que se han formado en un determinado sector porque les apasiona, y que con un poquito de “ayuda” por parte de la empresa en los primeros días/meses de trabajo, en poco tiempo puede llegar a ser un gran empleado.

Es una pena que las grandes empresas, (sobretodo en el sector moda) vayan a un ritmo tan frenético que se les olvide cuidar a la gente, darles la oportunidad que, con gran ilusión, llevan años de estudio y esfuerzo esperando. Sinceramente creo que a la larga perjudicará a las empresas porque la gente con experiencia se va haciendo mayor, y habrá poca gente con vuestra querida experiencia para sustituir a esas personas, por lo que antes o después tendréis que invertir tiempo en formar a personas en sus primeros días/meses de trabajo en la empresa.

Porque, qué mejor forma de hacer personal branding que dar oportunidades a este tipo de personas en las empresas que siempre han soñado trabajar y por la que darían muchas horas de esfuerzo y trabajo.

ALEXANDER MCQUEEN NO DESFILARA EN LA PARIS FASHION WEEK

Ya no queda nada para que empiecen los vertiginosos días en el que el mundo de la moda no para con sus semanas de la moda otoño-invierno 2013-2014 a lo largo y ancho del mundo.

Este año, una de las grandes novedades es que la marca Alexander McQueen no va a desfilar en la Paris Fashion Week, como viene siendo habitual, y por suerte el motivo no es la crisis, en este caso el motivo es un feliz acontecimiento, ya que la directora creativa Sarah Burton está embarazadísima de gemelos, por lo que se tendrá que quedar en Londres haciendo reposo y no podría asistir a París a prepara y dirigir el desfile.

No obstante la firma ha confirmado que realizarán un pase pequeño y privado de la colección otoño-invierno 2013-2014 para unos 100 afortunados editores de moda el 5 de marzo en Paris.

Así que tendremos que esperar hasta la presentación de la temporada primavera-verano 2014, para ver desfilar a la firma en París.
Sarah-Burton

BARCELONA FASHION SUMMIT 2013

Aún no te has inscrito a la Barcelona Fashion Summit?? Pues espabila y no dejes pasar la oportunidad de aprender de grandes profesionales de la moda.

El próximo 31 de enero se reúnen en Barcelona, por primera vez y bajo el título “Fashion 2020: Horizontes de la gran distribución de moda”,  líderes del sector de la moda para debatir sobre el futuro del sector.

Entre los ponentes estarán: Rosa Tous (Directora de Relaciones Institucionales de la firma Tous), Julián Imaz (Fundador de Shana), Manuel Jadraque (Director General de Desigual), Valeria Domínguez (Directora de E-commerce de Adolfo Domínguez), Albert Puyos (Consultor experto en Retail), y un largo etc de profesionales del sector.

La jornada inaugurará el nuevo espacio barcelonés DHUB situado en la plaza de les gloriés,por lo que nos dará la oportunidad de conocer este recinto dedicado al diseño.

Accede a toda la información en: barcelonafashionsummit.com

BIRKIN

birkin-hermesEl modelo Birkin de Hermès nació en 1981, después de una conversación entre la actriz y cantante británica Jane Birkin, y el presidente de Hermès Jean-Louis Dumas, durante un viaje en avión en el que la actriz viajaba con una gran cesta de paja, por lo que el señor Dumas le preguntó que por qué viajaba con esa clase de bolso, a lo que ella respondió porque no encontraba una que se adaptase a sus necesidades, de esta inocente conversación nació el famoso Birkin de Hermès.

El Birkin es una joya de la marroquinería, elaborada de forma artesanal íntegramente en Francia. Se realiza en dos tamaños, con pieles de primera calidad y en una amplia gama de colores, además como características que lo hacen especial lleva un accesorio impermeable para cubrirlo los días de lluvia, y no lleva logo algo inusual entre las grandes firmas de moda.

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El Birkin puede variar de precio en función del tipo de material y puede alcanzar 30.000€.
Algunas de las razones de este precio son:

-La calidad de la piel y su grosor es casi excepcional
-Está disponible en una amplia gama de colores (desde tonos suaves a más llamativos)
-Están realizados con pieles de animales como cocodrilo, culebra o avestruz
-ANTIIMITACIONES: para saber que no es una imitación: el interior del bolso es del mismo color que el acabado externo.
-Puedes customizarlo por ejemplo con diamantes

A día de hoy es uno de los modelos más solicitados, la demanda supera la oferta lo que crea largas listas de espera que llegan a los dos años.

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Comisiones de venta

En el comercio hay principalmente dos formas de que los empleados comisionen.

1) comisión individual
2) comisión grupal

Ni que decir tiene que el cliente enseguida se da cuenta cuando los trabajadores de una tienda comisionan de manera individual o no, y si no te has dado cuenta sólo tienes que fijarte cuando entras en una tienda y enseguida se “abalanzan” (de manera más o menos descarada) sobre ti los dependientes.

Pues bien, desde mi punto de vista creo que habría que acabar con las comisiones de venta individuales, es decir el porcentaje que el dependiente se lleva por cada venta que realiza, ya que esta forma de trabajar, por lo general, daña las relaciones entre trabajadores y peor aún daña la imagen del negocio y la atención al cliente.
Por eso estoy a favor de la comisión grupal, ya que mediante este tipo de comisión cada empleado se lleva su sueldo base más un porcentaje de la comisión de todo lo vendido durante su jornada laboral, de esta forma el empresario consigue que haya un buen ambiente laboral que se evidencia a la hora de atender al cliente y se refleja en mayores ventas.

AMANCIO ORTEGA SIGUE COMPRANDO EDIFICIOS

Amancio Ortega continúa comprando edificios, en este caso el fundador de Inditex ha adquirido por 100 millones de euros, el edificio que ocupa la sede del BBVA en la Plaza de Cataluña de Barcelona. Con ésta, Ortega suma su tercera adquisición en menos de una año en Barcelona, ya que en marzo de 2012 adquirió el edificio de Paseo de Gracia 56 donde Burberry tiene su flagship,y en octubre el empresario adquirió el edificio que alberga Apple en Plaza Cataluña.

Con esta nueva adquisición el empresario gallego va aumentando su “flota” inmobiliaria, como siempre comprando edificios en las mejores zonas de las principales ciudades del mundo.